新着情報

◆新入社員教育プログラム参加者を対象に調査を実施
公益財団法人日本生産性本部が、2012年４月入社の新入社員を対象として「2012年度新入社員 春の意識調査」を実施し、その結果が４月23日に発表されました。

この調査は、同本部主催の新入社員教育プログラム等への参加者を対象に実施し、2,089人から回答が得られています。

◆「安定思考」が顕著に
この中で、「今の会社に一生勤めようと思っている」とする回答が過去最高の60.1％となりました。
過去最低だった2000年（20.5％）と比較すると、なんと約40ポイントも上昇しています。
非常に厳しい就職活動を行った世代であるためか、いわゆる「安定志向」の社員が増えているようです。

そして、「将来への自分のキャリアプランを考える上では、社内で出世するより自分で起業して独立したい」とする回答は、過去最低の12.5％となりました。
これは、過去最高だった2003年（30.5％）と比較すると約20ポイント低下しています。

◆新入社員研修参加者を対象に調査を実施
また、株式会社マイナビでも、2012年４月入社の新入社員を対象に「2012年マイナビ新入社員意識調査」を実施し、その結果を４月26日に発表しています。

この調査は、同社主催の新入社員研修に参加した企業の新入社員（1,390名）を対象に実施したものです。

◆「自信」のあるスキル
まず、「あなたが今、会社で発揮できる力はどんな力だと思うか」（複数回答）を聞いたところ、上位３つは次の通りの結果となっています。

（１）「相手の意見を丁寧に聞く力」（56.4％）
（２）「物事に進んで取り組む力」（53.2％）
（３）「社会のルールや人との約束を守る力」（39.9％）
次に、「これから自分に必要だと思うスキルはどんなスキルだと思うか」（複数回答）を聞いたところ、上位３つは次の通りの結果となっています。

（１）「自分の意見をわかりやすく伝える力」（49.1％）
（２）「他人に働きかけ巻き込む力」（33.5％）
（３）「目的を設定し確実に行動する力」（32.2％）


「出島労務管理事務所便り平成２４年６月１５日号」より

うちのパソコン、「せんしゃ」を変換すると先に「戦車」と出ました。

それはさておき、今日はよく晴れたので久々に営業車を洗車できました。

オンボロですがピカピカです。
あとは、しばらく雨が降らない事を祈るのみ。

そういえば長崎って梅雨明けまだだっけ？

今、またいじめ問題がクローズアップされています。


うちの子供たちが保育園に通い始め、４歳くらいにもなると、いろいろな言葉を覚えて家
に帰ってきてました。
中には相手を侮辱する言葉も含まれており、「あー、おいたちの子
供の頃もこがんこといいよったね～」と思いつつも、ここは親の務め、びしっと言わなけ
ればなりません。

「ひとから言われて嫌なことは、自分も言ったらダメ」
「ひとからされたら嫌なことは、自分もしたらダメ」

何度でも言います。
そして私も妻も子供の前では特に言葉に気を遣っています。

私「君、最近、腹出てきた？」
妻「あなたも最近、額がまぶしいわ」
このように家庭内紛争に発展しそうなことはお互い思ってても決して言わない
とです・・。

トヨタの新型８６＆スバルのＢＲＺ、かっちょいいですね。
ディーラーに止めてある８６
を見て素直にそう思いました。
ただ、上級グレードで約２８０万円というのは若者が乗る
には値段が少し高い気がします。
というか今回は別にメーカーも若者をメインターゲット
に作った訳ではない様子なのですが、もしあのデザインのまま１８００ｃｃで５ナンバー
に収まる位でしかも２００万円切る位の値段だったならば、爆発的に売れたのではないか
と思ったりするのですがいかがでしょう。

私も２０代の頃、５年ローン組んで三菱ＦＴＯのＧＰＸ５ＭＴに乗っていましたが、運転
楽しかったなあ。
貧しかったが楽しかった・・。
若者の車離れが進んでいるといわれて久
しいですが、手ごろな値段でかっこいい車がもっと増えれば若者はきっと戻ってくると思
います。

７月１０日が提出期限だった社会保険の「算定基礎届」が提出完了しました。

６月末時点での進捗状況がおよそ３％（！？）だったため、今年はついに期限内に完了し
ないのではないかと冷や汗しましたが、７月に入ってからの怒涛の追い上げにより何とか
期日を守ることができました。

我々社労士にとっては、これでやっと一服できるな～といったところです。


なーんて言ってたら、すぐまた重い案件が舞い込んできたりするんですけどね・・。